このカテゴリでは、職場や家庭での人間関係をより良くするための「コミュニケーションスキル」について考察しています。
信頼関係の築き方、報告の質を高める方法、巻き込まれ力など、対話を通じてキャリアを加速させるヒントを紹介しています。
働き方と考え方 先輩社員のお世話焼き心理｜“支援”と“介入”の境界線
先輩社員の“お世話焼き”にはどんな心理があるのか？若手社員が職場で感じるモヤモヤの正体と、成長を促す関わり方のヒントを管理職視点で解説します。
人間関係とコミュニケーション あなたの気持ち、きちんと伝わってますか？
若手社員が上司とのすれ違いを防ぎ、自分の気持ちを伝えるための実践的なヒントを紹介。報告や相談の場で「気持ち」を添えるだけでキャリアが動き出す。
働き方と考え方 基本にして奥深い”報連相”の基本
報連相の本質は、考える力と信頼構築の技術。若手や管理職にも役立つ、関係性を育てる実践的なコミュニケーション術を解説します。
働き方と考え方 いい仕事の見返りは”もっといい仕事”｜巻き込まれ力でキャリアを加速させる方法
「頑張っても報われない」と感じているあなたへ。巻き込まれ力を活かして、次の“いい仕事”をつかむための具体的な行動と考え方を紹介します。
働き方と考え方 【巻き込まれ力】信頼される人が自然と選ばれる理由とは？
「巻き込まれ力」とは何か？新人・若手が“主役”になるための信頼構築術と、仕事を楽しむための一歩を、わかりやすく解説します。
働き方と考え方 “お願いされる人”になる｜報告の質がキャリアを変える
急な仕事をチャンスに変える報告術とは？信頼を得るための3つのポイントを紹介。若手社員・管理職必見の実践ノウハウ。
働き方と考え方 先輩のアドバイスがプレッシャーに・・・｜健全な受け止め方と信頼関係の築き方
先輩のアドバイスがプレッシャーに感じる…そんな悩みを抱える若手社員へ。健全な受け止め方と信頼関係を築くためのコミュニケーション方法を解説します。