働き方と考え方 キャリアの8割は『偶然』から｜クランボルツの５つの行動理論
クランボルツの「計画された偶発性理論」を解説。キャリアの8割は偶然から生まれる。偶然を引き寄せる5つの行動と実務での活用法を紹介。
働き方と考え方 
書籍紹介 『エッセンシャル思考』で時間と人生を再設計する
管理職としてやることが増えすぎていませんか？『エッセンシャル思考』を通じて、時間の使い方と組織形成の本質を見直すヒントを紹介します。
働き方と考え方 先輩社員のお世話焼き心理｜“支援”と“介入”の境界線
先輩社員の“お世話焼き”にはどんな心理があるのか？若手社員が職場で感じるモヤモヤの正体と、成長を促す関わり方のヒントを管理職視点で解説します。
働き方と考え方 キャリアの旅路に必要な「地図」と「羅針盤」｜計画と報告の意味を問い直す
計画と報告はただの作業ではなく、仕事を安心して進めるための“旅の道具”。目的地が変われば地図も変わる。目標設定の本質も解説。
働き方と考え方 指示待ち社員が自ら動き出す｜自律型人材に変えた1on1のリアル
指示待ちだった若手が、2年間の1on1を通じて自ら動き出すようになった実例を紹介。育成に悩む管理職・リーダー必見のリアルな変化の記録。
人間関係とコミュニケーション あなたの気持ち、きちんと伝わってますか？
若手社員が上司とのすれ違いを防ぎ、自分の気持ちを伝えるための実践的なヒントを紹介。報告や相談の場で「気持ち」を添えるだけでキャリアが動き出す。
目標・習慣 長期休み明けの再スタート術｜PDCAでやる気を育てる
長期休み明けの気持ちの切り替え方と、PDCAを活かした再スタート術を紹介。いつものPDCAを少し変えて、やる気を育てよう。
書籍紹介 『最強の集中力』｜集中することについて深く考えよう
集中力は才能ではなく、環境と習慣で鍛えられるスキル。『最強の集中力』を通じて、気を散らす原因の撃退法や、朝活・ブログ活用による集中力向上のヒントを実体験とともに紹介します。
課長の息抜き 【アラフィフ管理職の挑戦】「おとろえ」に逆らう｜朝筋トレのすすめ
アラフィフ管理職が「老い」に抗う！朝筋トレの効果、週4分割メニュー、通勤スタイルまで、イケオジを目指す実践的な習慣術を紹介。
働き方と考え方 長期休み目前｜休み明けの自分へのメッセージ
「やる気が出ない」長期休み前にこそ、未来の自分へ贈るメモを。ポジティブな振り返りと準備が、休み明けの再起動をスムーズにします。