働き方のマインドセットは、人生の選び方そのものです。
このカテゴリでは、自己理解を深める方法や、価値観に基づいた働き方、報告の質を高める技術、変化への柔軟な対応など、仕事を通じて成長するための思考法を紹介しています。
VUCA時代を生き抜くための視点や、若手・管理職それぞれに役立つ実践的なヒントを通じて、「自分らしい働き方」を探るきっかけを提供します。
働き方と考え方 マインドセットはインプットで育てる｜思考の枠を広げるアプローチ
マインドセットは読書だけでなく、対話・体験・観察などのインプットで育つ。実体験をもとに、思考の枠を広げる方法を紹介します。
働き方と考え方 キャリアの8割は『偶然』から｜クランボルツの５つの行動理論
クランボルツの「計画された偶発性理論」を解説。キャリアの8割は偶然から生まれる。偶然を引き寄せる5つの行動と実務での活用法を紹介。
働き方と考え方 キャリアの旅路に必要な「地図」と「羅針盤」｜計画と報告の意味を問い直す
計画と報告はただの作業ではなく、仕事を安心して進めるための“旅の道具”。目的地が変われば地図も変わる。目標設定の本質も解説。
働き方と考え方 指示待ち社員が自ら動き出す｜自律型人材に変えた1on1のリアル
指示待ちだった若手が、2年間の1on1を通じて自ら動き出すようになった実例を紹介。育成に悩む管理職・リーダー必見のリアルな変化の記録。
働き方と考え方 長期休み目前｜休み明けの自分へのメッセージ
「やる気が出ない」長期休み前にこそ、未来の自分へ贈るメモを。ポジティブな振り返りと準備が、休み明けの再起動をスムーズにします。
働き方と考え方 「誠実さ」と「柔軟性」のズレから考える、信頼を築く思考法
従順さでも、こだわりでも信頼されない？VUCA時代に必要な誠実と柔軟性の本質を解説します。
働き方と考え方 引き継ぎで悩んだら「自分の価値観」を信じよう｜期待に縛られすぎない働き方のヒント
引き継ぎ業務で悩んでいるあなたへ。先輩の期待に応えることと、自分の価値観を活かすことのバランスを見つけるヒントを紹介します。
働き方と考え方 その報告、本当に伝わってる？｜安心して任せられる報告の仕方
あなたの報告、伝わってますか？信頼を得る報告術で評価される人になるための3原則を紹介
働き方と考え方 日常の小さな変化が生む成長のチャンス
日々の習慣にちょっとした変化を加えるだけで、新しい気づきと成長が得られる？働き方や思考を柔らかくするヒントを解説します。
働き方と考え方 「逃げるから苦しくなる」は本当だった｜先送り脱出の思考法とは？
不安や評価への恐れで先送りしてしまう…そんな悩みを抱える方へ。逃げる心理の正体と、先送りをやめるための思考法を解説します。