キャリア・働き方 指示待ち社員が自ら動き出す|自律型人材に変えた1on1のリアル
指示待ちだった若手が、2年間の1on1を通じて自ら動き出すようになった実例を紹介。育成に悩む管理職・リーダー必見のリアルな変化の記録。
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