社会人1〜5年目の若手に向けて、仕事の進め方・人間関係・習慣づくりなど、働くうえでの“考えの土台”をお届けします。
ごん太課長ときゅう太郎の対話を通して、実践的でちょっと優しいヒントを見つけてください。
「うまくいかない日」も、「ちょっと前向きになれる」そんな記事を目指しています。
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働き方と考え方
働き方と考え方 「やる気が出ない日」にこそ問いたいこと｜気持ちとの付き合い方
暑さや休みのタイミングでやる気が出ない…。その裏にある感情とのつきあい方と、今日できる行動の選択肢を紹介します。
働き方と考え方 いいことしているのに浮いてしまう｜善意の暴走を防ぐ思考術
「貢献してるはずなのに浮く」その違和感は、善意の暴走かも。現在地に集中する力で、チームで信頼される人になるヒントを解説します。
働き方と考え方 基本にして奥深い”報連相”の基本
報連相の本質は、考える力と信頼構築の技術。若手や管理職にも役立つ、関係性を育てる実践的なコミュニケーション術を解説します。
働き方と考え方 「誠実さ」と「柔軟性」のズレから考える、信頼を築く思考法
従順さでも、こだわりでも信頼されない？VUCA時代に必要な誠実と柔軟性の本質を解説します。
働き方と考え方 いい仕事の見返りは”もっといい仕事”｜巻き込まれ力でキャリアを加速させる方法
「頑張っても報われない」と感じているあなたへ。巻き込まれ力を活かして、次の“いい仕事”をつかむための具体的な行動と考え方を紹介します。
働き方と考え方 目標設定マスターガイド｜SMART・ストレッチ・HEARTで成長を加速する戦略とは？
目標設定が作業になっていませんか？SMART目標・ストレッチ目標・HEART目標の違いと使い分けを解説。成長と納得を両立する目標設計のヒントを詰め込みました！。
働き方と考え方 目標、忘れてない？｜“忙しさ”に埋もれた大切なことを見直そう
目標を立てたはずなのに、忙しさに流されていませんか？第一四半期が終わった今こそ、目標を見直す絶好のタイミング。 “本当に大切なこと”を再確認し、年間PDCAを回すヒントを紹介します。
働き方と考え方 【巻き込まれ力】信頼される人が自然と選ばれる理由とは？
「巻き込まれ力」とは何か？新人・若手が“主役”になるための信頼構築術と、仕事を楽しむための一歩を、わかりやすく解説します。
働き方と考え方 引き継ぎで悩んだら「自分の価値観」を信じよう｜期待に縛られすぎない働き方のヒント
引き継ぎ業務で悩んでいるあなたへ。先輩の期待に応えることと、自分の価値観を活かすことのバランスを見つけるヒントを紹介します。
働き方と考え方 その報告、本当に伝わってる？｜安心して任せられる報告の仕方
あなたの報告、伝わってますか？信頼を得る報告術で評価される人になるための3原則を紹介